법무법인 평안 노동팀은 자문사의 요청사항인 「압류·추심된 임금」의 검토 업무를 수행하였습니다.

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민사집행법 제246조에 따라 압류가 금지되는 범위의 임금채권을 안내해 드렸고, 자문사는 압류채권자가 여러 명이어서

압류의 경합이 발생하는 경우, 이에 대한 해결 방안을 요청하였습니다.

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압류채권자의 청구가 있는 경우 회사는 압류된 임금 전액을 공탁할 의무가 발생하는데(민사집행법 제248조 제3항),

일부 압류채권자에게 압류된 임금 전액을 지급하더라도 공탁을 청구한 압류채권자에게는 대항할 수 없어 이중지급의 위험이

발생하므로 공탁소에 공탁하는 방안을 검토해드렸습니다.

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이와 같은 압류된 직원의 임금 문제는 법무법인 평안 노동팀에 자주 자문이 들어오는 사안으로, 사실관계에 따라

압류의 범위, 해결 방안 등이 달라질 수 있기에, 법무법인 평안 노동팀은 의뢰인으로부터 사실관계를 정확하게 확인한 뒤,

법률검토를 진행하는 방식의 솔루션을 제공하고 있습니다.

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